採用情報

採用の、その先を、
一緒につくる。

ハリーは、「続く⁠採用」を社会に増やすために、
採用の設計から実行までを
自分たちの手で磨き続けてきました。
挑戦の数だけ、成長がある。
次⁠の⁠前⁠例⁠を⁠一⁠緒⁠に⁠つ⁠く⁠る仲⁠間⁠を⁠探⁠し⁠て⁠い⁠ま⁠す⁠。

明るいオフィスで、モニターを囲んで笑顔で話す5人 ※写真はイメージです

数字で見るハリー

従業員数
10 名 業務委託含む
年間休日
120 日 土日祝・⁠年末年始
面接
2 回 対面orオンライン
夏季休暇
3 日間 7〜9月に好きな日に取得
働き方
ハイブリッド 東京都内出社とリモート
フレックスタイム制
あり 役職・⁠成果に応じて

ハリーについて

「続く採用」を、社会に増やす。

定着し、活躍してはじめて「成功した⁠採用」になる。私たちはそう考え、採用の入口から定着までを一貫して設計する事業を、自分たちの手でつくってきました。

ミッション

続く採用を、1件でも多く創出する。

ビジョン

すべての人が、力⁠を⁠発⁠揮⁠で⁠き⁠る⁠社⁠会⁠へ⁠。

会社概要・バリューを見る
テーブルで資料を見ながら打ち合わせをする3人 ※写真はイメージです

事業を知る

現場から生まれた、RPOの会社。

主力事業は、企業の採用を設計から実行、内製化まで担うRPO(採用実務代行)です。入社後は採用の実務に最初から関わります。

採用実務代行

RPO

採用の設計から実行、内製化まで。企業の採用チームの一員として伴走する。

また、人材会社向けの営⁠業⁠・⁠⁠請⁠求⁠管⁠理SaaS「Yomiii」も自社開発・⁠提供しています。

※画面はすべて架空のデモデータです。

成長できる環境

企業成長で新しい役割が生まれ続けています。
自分のポジションは自身で掴⁠み⁠取⁠る⁠も⁠の⁠。
その挑戦に、制⁠度⁠で⁠応⁠え⁠ま⁠す⁠。

  • 20代での事業責任者登用あり

    年次ではなく、手を挙げた人に機⁠会⁠が⁠回⁠る⁠。

  • 未経験入社からでも、年収800万円以上を目指せる

    入社数年で高年収が目指せる給与・⁠評価設計。

  • 月次インセンティブ(⁠個⁠人⁠成⁠績⁠の⁠利⁠益⁠に⁠連⁠動⁠)

    毎月の成果が、そのまま報⁠酬⁠に⁠反⁠映⁠さ⁠れ⁠る⁠。