01
介護専門媒体に対応
Indeedに
施設長候補・夜勤スタッフの応募を増やす、介護施設の採用代行
月額8万円
月額8万円〜（税別）
介護施設向け 採用代行
RPOとは、
※支援する
Hreee Care の3つの特徴
介護専門媒体に
02
施設ごとの応募者対応
拠点が
03
月額固定で始めやすい
初期費用なし・成果報酬なし・1ヶ月から。
こんなお悩みはありませんか？
- 人材紹介の
手数料が、 1人あたり年収の 3割かかっている - 紹介で
入った 人が、 1年以内に 辞めてしまう - 拠点ごとに
採用担当が いなくて、 応募者への 返信が 遅れる
支援範囲
- 求人原稿の
作成 - Indeed・介護専門媒体の
運用 - スカウト配信
- 応募者対応
- 面接の
日程調整
対象職種
- 施設長候補
- 介護スタッフ
（夜勤含む） - 事務・本部
スタッフ
※職種ごとの
ご契約までの流れ
01
無料相談（30分・オンライン）
採用の
02
支援範囲と費用のご提案
職種・拠点数・業務量に
03
運用開始
ご契約後、
月額8万円から、採用を前に進めるパートナーを。
介護施設向け 採用代行
月額 80,000円〜（税別）
- 初期費用なし
- 成果報酬なし
- 最低契約期間1ヶ月
契約単位は
- 求人
広告費・媒体利用料・ 人材紹介会社への 紹介手数料は 実費 （クライアント負担） - 支援する
施設数・募集職種・対応業務量を 確認し、 支援範囲と 費用の 内訳を ご契約前に ご案内します - 合意した
範囲を 超える 業務は、 事前に お見積もりのうえご相談します
施設長や本部だけでは
よくある質問
Q1 介護の採用実績はありますか？
介護施設の
Q2 夜勤スタッフの採用もお願いできますか？
はい。
Q3 1施設だけでも依頼できますか？
はい。
Q4 人材紹介会社との違いは何ですか？
人材紹介は
採用の無料相談
入力は約1分で完了します